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一肖中特:HR管理

看新闻、聊职场、学技能,让每个求职者都能快乐的找工作,收获一份好心情和成长小知识...
  • 如何挽留优秀的离职员工?
    如何挽留优秀的离职员工?
    2016-07-18 阅读 357
    一年轻人总觉得工作不顺,慈祥的老董事长微笑着听完他的抱怨,拿起一个生鸡蛋放在桌上,鸡蛋滚到地上碎了。老董事长又拿起一个如法炮制。当拿起第三个鸡蛋时,年轻人恍然大...
  • 公司如何培养出未来的高层管理者
    公司如何培养出未来的高层管理者
    2016-03-28 阅读 506
      很多公司都有在招聘高层管理者,那么招聘与内部培养一个相比成本比较高,那么如何培养一个高层领导者。领导力专家建议公司可以在内部制定一个领导力发展计划,然后挑选...
  • 恐怖的离职成本,HR必看!
    恐怖的离职成本,HR必看!
    2016-03-19 阅读 384
      员工离职,这是HR经常遇到的事情,员工离职到底有没有规律呢?员工最常见的三个离职高峰期:一、试用期前后的新人?;芏嗟墓疽徽械叫氯撕?,都希望新人立马就能上任...
  • HR:我们永远不会聘用这13种求职者
    HR:我们永远不会聘用这13种求职者
    2016-02-29 阅读 641
    无论你是否同意,企业最大的资产就是自己的员工。这个重要性已经在这个互联网世界里,越来越被证实。但是你也要知道几粒老鼠屎也会毁了一锅汤。所以招聘员工是一件非常值得...
  • 公司无法招到人的7个原因
    公司无法招到人的7个原因
    2016-01-31 阅读 377
    自从经济衰退以来,招聘经理们花在招聘上的时间比原来多了好多。据劳工统计局数据显示,五月份的招聘岗位数量达到了2007年夏天以来的新高,但招聘成功的比率却远远低于经济...
  • 辞退100个员工,不如辞掉一个平庸的管理者!
    辞退100个员工,不如辞掉一个平庸的管理者!
    2016-01-08 阅读 266
      为什么平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开,要么是带着员工一起平庸,最终组织进入“集体平庸化”和“集体无意识化”?我一个关系特别好的朋友最近正在找工作,她在原...
  • HR新人如何尽快提升专业性?
    HR新人如何尽快提升专业性?
    2015-12-15 阅读 236
    HR新人有学人力资源管理的,也有中途转行或转专业的,在没有从事HR工作前,对于HR工作的认识是模糊的,只知道分六个???,大概知道要做什么,也有很多人认为这个职业入门门...
  • 招聘是件性感的事
    招聘是件性感的事
    2015-09-21 阅读 491
    大多数HR入行都是从招人开始,专职做招聘岗的人总觉得自己不如做综合人事工作的人,我身边有很多人有这样的困扰。 我分析他们觉得自己不如人的理由: 1、...
  • 一张图看懂70后、80后、90后的区别,你躺枪了吗...
    一张图看懂70后、80后、90后的区别,你躺枪了吗...
    2015-08-12 阅读 360
    随着90后渐入职场,70后、80后、90后同坐一个办公室也越来越普遍。 70后们有的正在向事业巅峰冲刺,有的甚至开始规划退休生活;80后一边感慨青春已逝,一边拼命工作养...
  • 揭开五险一金的6个真相 别白干30年
    揭开五险一金的6个真相 别白干30年
    2015-08-04 阅读 270
    社会保险是每位公民最基本的保障,也是我们进一步完善保险配置的基础。每月公司和个人缴纳社保的情况不仅关乎着现在看病医疗,更关乎着未来退休后的养老金领取。 ...
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  • 按照马克思的原义,共产主义是"以每一个个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式"。这一基本原则的实现,涉及社会政治、经济、文化等方方面面。离开这一基本原则侈谈 2019-04-13
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