工作职责：
1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求
1.具有酒店行政管理，酒店管理或相关的大专学历。
2.有同星级客房管理3——5年工作经验。
3.熟悉客房部专业知识，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4.具有组织协调能力、应变能力以及领导能力。